Il congedo parentale, un’astensione opzionale dal lavoro, è concesso ai genitori naturali, adottivi o affidatari per assistere i figli nei primi anni di vita. Questo beneficio si estende fino ai 12 anni d’età per particolari circostanze, permettendo una migliore cura e supporto nell’infanzia e oltre.
Alla madre lavoratrice dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo sei mesi
Al padre lavoratore dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo sei mesi, che possono diventare sette in caso di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi
Al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora
Al genitore solo (padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo 11 mesi.
Documenti richiesti
01) Documento di riconoscimento (Carta d’identità fronte e retro – Patente fronte e retro – Passaporto)